王慧婷 

高雄長庚紀念醫院

       2024年世界急診醫學年會以「女性醫師在急診醫學領域的進展」為主題，聚焦女性在急診醫學中的角色與貢獻。6月21日下午的會議由美國麻薩諸塞州大學紀念醫院的Gayle Galletta醫師和香港急診醫學院院長胡詠儀醫師主持，討論了如何賦權女性急診醫師、平衡工作與生活、增強領導力，以及整合性別議題的策略。

       其中，Dr. Gayle Galletta擔任IFEM的Gender Specific Issues Special Interest Group主席，該小組專注於性別議題，推動女性醫師的職業發展和領導力。她在會議中強調女性醫師在多重任務中的挑戰，並探討如何透過支持性文化促進女性的職業進步。同時Dr. Galletta 也在教育市集中帶領一個小站，引導參與者思考女性在職場中因多重任務受到的干擾。 

       綜觀整個論壇，可以用賦權Empowerment，韌性Resilience，領導Leadership，整合Integration 來概括。

賦權Empowerment

       林口長庚急診的張玉喆醫師的演講主題為“從原則到真正的包容”，探討如何賦權女性急診醫師。他的研究使用長庚紀念醫院作為例子，提出了三個主題：

1. 社會期待帶來的困境：女性急診醫師面臨來自社會的壓力，如婚姻和生育問題，對職業生涯有重大影響。

2. 性別偏見和職業發展的不平等：女性急診醫師在工作與生活間的平衡比男性更難，需要通過文化和領導力的變革來改善不平等。

3. 支持性文化的重要性：建立支持性文化，並推動相關政策，以促進年輕女性急診醫師的發展。

       張醫師呼籲女性急診醫師應提早參與領導角色，善用領導才能和機會，以達到職業生涯中的平衡與發展。要讓女性制定個人職業生涯目標，和建立良好的支持系統，以促進在急診醫學領域的持續發展。

韌性Resilience

       奇美醫學中心職業醫學科郭主任則以自身經歷分享女性的職業歷程與挑戰。其職業生涯始於擔任急診醫學的主治醫師，但也經歷診所，生子，家人的罹病，也為此多次轉換跑道，用韌性與堅持面對每一次職涯上的選擇以及調適，最終取得環境與職業健康碩士學位，並成為執業醫師科的主任，郭醫師的演講有很多值得細細品味的金句: 

“Imagine life as a game in which you are juggling some five balls in the air. You name them — work, family, health, friends, and spirit — and you’re keeping all of these in the air. You will soon understand that work is a rubber ball. If you drop it, it will bounce back. But the other four balls — family, health, friends, and spirit — are made of glass. If you drop one of these, they will be irrevocably scuffed, marked, nicked, damaged, or even shattered. They will never be the same. You must understand that and strive for balance in your life.”生活中保持平衡是很重要的，尤其是在處理工作與家庭、健康、朋友和精神等方面時。

       「A career is a jungle gym, not a ladder. Your career might not ascend in a straight line. Sometimes you have to take detours or even step down, but eventually, you’ll find your unique path. So don’t fear setbacks or disappointments. When they happen, don’t forget to look up at the sky. Your sky is always beautiful and colorful.」職業生涯是一個叢林健身房，而不是梯子。你的職業生涯可能不會直線上升。有時你必須繞道甚至下降，但最終你會找到自己獨特的道路。因此，不要害怕挫折或失望。當它們發生時，不要忘記仰望天空。你的天空總是美麗多彩的。 郭醫師的故事為許多面臨挑戰的女性醫師提供了啟發和力量。

領導Leadership

       會議的高潮之一當然是，無人不知無人不曉的美國的Judith Ellen Tintinalli教授以“Bodacious: Women in Emergency Medicine”為題，講述了女性在急診醫學中的獨特貢獻和挑戰。她是美國急診醫學會前理事長，著有著名的《Tintinalli's Emergency Medicine》教科書，並以其對急診醫學教育的傑出貢獻而獲得多項榮譽。現在的急診醫學界，已經有許多女性位居要角，她認為成功的關鍵在於積極參與和建立關係，鼓勵女性在會議中積極發言，提出問題，並與領導層建立聯繫。也引用數據，說明除了上班，參與學術活動、委員會以及善用其他專業發展機會可以提升職業滿意度，並延長急診醫師在職場中的時間。她鼓勵台下的同仁們，多發言，多參與，領導力的培養需要自信、勇氣和持續的學習。不斷尋找機會和支持，實現自己的潛力。

整合Integration 

       Dr. Ffion Davies是英國萊斯特大學醫院的顧問急診醫師，也是國際急診醫學聯合會（IFEM）的主席，不同於以往多數觀點認為輪班與高壓不利於女性醫師的急診之路，她認為急診醫學對女性來說是一個友好的職業，因為它非常注重團隊合作，女性天生擁有這樣的特質。IFEM曾發表的性別多樣性和包容性白皮書，指出女性在全球急診醫學住院醫生中的比例逐漸增加，特別是在兒科急診醫學領域。然而，某些領域如EMS和學術研究，女性仍然面臨挑戰。這些挑戰通常與文化和性別偏見有關，尤其在競爭激烈的學術環境中，女性可能感受到更大的壓力。Dr. Davies工作與生活的整合，比追求簡單的平衡更為重要。她介紹了英國的一項成功做法——彈性排班，允許醫師根據個人需求安排工作時間，能讓每個人在享受工作的同時，也能滿足生活中的其他需求，更有餘裕能面對職業挑戰。工作與生活的整合是促進女性在急診醫學領域中創造更大影響力的關鍵。

       性別平等與女力崛起不是單純的口號，講者們分享的賦權、韌性、領導和整合四個元素，也能給台灣急診醫學界帶來一些啟示。